Loschiavo Advogados — Artigoshttps://loschiavoadvogados.com.br/blog/Guias de Direito do Trabalhopt-BRFGTS não depositado: como descobrir e o que fazerhttps://loschiavoadvogados.com.br/blog/fgts-nao-depositado/https://loschiavoadvogados.com.br/blog/fgts-nao-depositado/Wed, 23 Sep 2026 09:00:00 -0300Para saber se o FGTS foi depositado, confira o extrato no aplicativo FGTS. Se faltarem meses, você pode denunciar ao Ministério do Trabalho ou cobrar na Justiça do Trabalho, em até 2 anos após o fim do contrato.Como funciona um processo trabalhistahttps://loschiavoadvogados.com.br/blog/como-funciona-processo-trabalhista/https://loschiavoadvogados.com.br/blog/como-funciona-processo-trabalhista/Tue, 22 Sep 2026 09:00:00 -0300Um processo trabalhista funciona em etapas: análise do caso, petição inicial com pedidos e valores, audiência, eventual perícia, sentença, recursos e, se houver condenação, a execução para cobrança dos valores.Documentos para processo trabalhistahttps://loschiavoadvogados.com.br/blog/documentos-para-processo-trabalhista/https://loschiavoadvogados.com.br/blog/documentos-para-processo-trabalhista/Tue, 22 Sep 2026 09:00:00 -0300Os principais documentos para processo trabalhista são CTPS Digital, contracheques, termo de rescisão (TRCT), extrato do FGTS, registros de ponto, mensagens e atestados. Na falta de algum, há outros meios de prova.Demissão por justa causa: quando pode ser revertidahttps://loschiavoadvogados.com.br/blog/justa-causa-como-reverter/https://loschiavoadvogados.com.br/blog/justa-causa-como-reverter/Tue, 22 Sep 2026 09:00:00 -0300A justa causa pode ser revertida quando a empresa não prova a falta grave, pune de forma desproporcional ou demora a aplicar a punição. Revertida, a dispensa passa a valer como sem justa causa, com as verbas correspondentes.Pedido de demissão, rescisão indireta ou acordo?https://loschiavoadvogados.com.br/blog/pedido-de-demissao-rescisao-indireta-ou-acordo/https://loschiavoadvogados.com.br/blog/pedido-de-demissao-rescisao-indireta-ou-acordo/Tue, 22 Sep 2026 09:00:00 -0300No pedido de demissão, o trabalhador não saca o FGTS, não recebe a multa de 40% nem seguro-desemprego. Na rescisão indireta, reconhecida pela Justiça, as verbas são, em regra, as mesmas da dispensa sem justa causa.Prazo para entrar com processo trabalhistahttps://loschiavoadvogados.com.br/blog/prazo-para-entrar-com-processo-trabalhista/https://loschiavoadvogados.com.br/blog/prazo-para-entrar-com-processo-trabalhista/Tue, 22 Sep 2026 09:00:00 -0300O prazo para entrar com processo trabalhista é de 2 anos após o fim do contrato, e a ação alcança os direitos dos últimos 5 anos, contados da data em que ela é ajuizada (CF, art. 7º, XXIX).